Retour sur les tables rondes : Performances des entreprises, et si ça passait par qualité de vie au travail ?
Retour sur le débat sur la #QVT organisé à la @CFECGC http://t.co/zMKZh92r5F #RH
@RHAttitude
Richard LAURENT ►
Peut-on définir un « bien être décent » et proposer des indicateurs pour le mesurer ?
+1 RT @RHinfo: Pour le bien-être décent http://t.co/py2OhbIP par Jean-Marie PERETTI #Travail #RH
@caroleblancot
Carole BLANCOT
Quand « Négociation et dialogue social » s’affiche sur un blog.
Quand la négociation et le dialogue social donnent lieu à un Blog animé par Thierry HEURTEAUX, consultant senior en management des relations sociales, associé fondateur du cabinet Pactes Conseil, intervenant du master 2 «management des ressources humaines» de l’université LILLE 1, avec des illustrations de CLED’12, cela donne des billets pleins de convictions et d’engagement. L’envie d’une RH Attitude à découvrir ici :
http://negociationsociale.com/convictions/
Les Réseaux Sociaux : « Extraordinaire de source de collaboration et de discussion » selon le DSI de l’année 2011.
"Il ne faut surtout pas bloquer l’accès des réseaux sociaux aux salariés" selon le DSI de l'année 2011. http://t.co/beEAvjSE
@RHAttitude
Richard LAURENT ✔
Connaître les sept défis RH pour l’année 2012.
Les 7 défis #RH pour 2012 - Jean-Marie PERETTI via @RHinfo http://t.co/WEg30Uzm
@caroleblancot
Carole BLANCOT
