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	<title>Commentaires pour RHAttitude.info</title>
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	<description>Le +  du microblogging de @RHAttitude</description>
	<lastBuildDate>Mon, 17 Jun 2013 13:13:32 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Commentaires sur P2I : Outil d&#8217;intégration du nouvel embauché. par RHAttitude</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1434#comment-484</link>
		<dc:creator>RHAttitude</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Jun 2013 13:13:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Intégrer une nouvelle recrue, et facilitez sa prise de fonction dans l&#039;entreprise :

* Préparez matériellement l&#039;arrivée de votre nouveau collaborateur.

* Spéficiez son poste et sa fonction à votre équipe.

* Prévenez tous les services concernés.

* Désignez un &quot;parrain&quot; pour accompagner ses premiers pas.

* Rendez-vous 100% disponible pour l&#039;acceuillir.

* Faites les présentations pour l&#039;introniser.

* Proposez-lui une visite de l&#039;entreprise.

* Organisez un premier déjeuner convivial.

&#160;

(Extrait de 101 clés pour manager, Delphine BARRAIS)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Intégrer une nouvelle recrue, et facilitez sa prise de fonction dans l&rsquo;entreprise :</p>
<p>* Préparez matériellement l&rsquo;arrivée de votre nouveau collaborateur.</p>
<p>* Spéficiez son poste et sa fonction à votre équipe.</p>
<p>* Prévenez tous les services concernés.</p>
<p>* Désignez un &laquo;&nbsp;parrain&nbsp;&raquo; pour accompagner ses premiers pas.</p>
<p>* Rendez-vous 100% disponible pour l&rsquo;acceuillir.</p>
<p>* Faites les présentations pour l&rsquo;introniser.</p>
<p>* Proposez-lui une visite de l&rsquo;entreprise.</p>
<p>* Organisez un premier déjeuner convivial.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>(Extrait de 101 clés pour manager, Delphine BARRAIS)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Etes-vous prêt pour le CV en infographie ? par Valérie OBLIGER MARTIN (valprof) &#124; Pearltrees</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1138#comment-455</link>
		<dc:creator>Valérie OBLIGER MARTIN (valprof) &#124; Pearltrees</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 May 2013 18:14:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] Conseil en Recrutement - Présentation - Nos valeurs - CV CITOYEN - CV Citoyen, Mode d&#039;emploi  Etes-vous prêt pour le CV en infographie ?  BTS [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Conseil en Recrutement &#8211; Présentation &#8211; Nos valeurs &#8211; CV CITOYEN &#8211; CV Citoyen, Mode d&#039;emploi  Etes-vous prêt pour le CV en infographie ?  BTS [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Etes-vous prêt pour le CV en infographie ? par laurent</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1138#comment-445</link>
		<dc:creator>laurent</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 15:08:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bonjour
On sait rapidement qui est le candidat, intéressant 
On imagine un créatif qui maîtrise les outils
Beaucoup de sites proposent ce style de service notamment pour la diffusion de CV avec des mises en page un peu moins stricte :)
Après il faut aussi voir quel format (taille, poids, image) et pour quelle diffusion ...]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour<br />
On sait rapidement qui est le candidat, intéressant<br />
On imagine un créatif qui maîtrise les outils<br />
Beaucoup de sites proposent ce style de service notamment pour la diffusion de CV avec des mises en page un peu moins stricte <img src='http://www.rhattitude.info/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /><br />
Après il faut aussi voir quel format (taille, poids, image) et pour quelle diffusion &#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Etes-vous prêt pour le CV en infographie ? par Etes-vous prêt pour le CV en infographie ? &#187; Sandrine LAGARDERE</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1138#comment-444</link>
		<dc:creator>Etes-vous prêt pour le CV en infographie ? &#187; Sandrine LAGARDERE</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Apr 2013 10:21:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1138#comment-444</guid>
		<description><![CDATA[[...] on www.rhattitude.info  Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager sur Viadeo Tweet about it       &#171; [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] on <a href="http://www.rhattitude.info" rel="nofollow">http://www.rhattitude.info</a>  Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager sur Viadeo Tweet about it       &laquo; [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Quand la solution vient de son comportement dans le conflit en milieu de travail. par Nos comportements générateurs de conflit ? &#124; Ressourcer l&#039;Humain</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1041#comment-418</link>
		<dc:creator>Nos comportements générateurs de conflit ? &#124; Ressourcer l&#039;Humain</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Mar 2013 09:30:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1041#comment-418</guid>
		<description><![CDATA[[...] de RHAttitude Share this:TwitterFacebookWordPress:J&#8217;aime Chargement...    Posté dans Uncategorized   &#124;   [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de RHAttitude Share this:TwitterFacebookWordPress:J&rsquo;aime Chargement&#8230;    Posté dans Uncategorized   |   [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. par RHAttitude</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-393</link>
		<dc:creator>RHAttitude</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Dec 2012 13:52:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-393</guid>
		<description><![CDATA[Et dans le prolongement de cette infographie, l&#039;article de FocusRH.com &quot;&lt;a href=&quot;%20http://www.focusrh.com/actualites-rh/a-la-une/actualites/2012/12/18/pres-d13-des-drh-francais-font-passer-le-1er-entretien-en-moins-de-30-minutes.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Près d&#039;1/3 des DRH français font passer le 1er entretien en moins de 30 minutes&lt;/a&gt;&quot; Bonne lecture.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Et dans le prolongement de cette infographie, l&rsquo;article de FocusRH.com &laquo;&nbsp;<a href="%20http://www.focusrh.com/actualites-rh/a-la-une/actualites/2012/12/18/pres-d13-des-drh-francais-font-passer-le-1er-entretien-en-moins-de-30-minutes.html" rel="nofollow">Près d&rsquo;1/3 des DRH français font passer le 1er entretien en moins de 30 minutes</a>&laquo;&nbsp; Bonne lecture.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. par Infographie : préparer son entretien de recrutement en 60 mn chrono ! &#124; Emeraude-rh.com</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-388</link>
		<dc:creator>Infographie : préparer son entretien de recrutement en 60 mn chrono ! &#124; Emeraude-rh.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Nov 2012 07:06:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-388</guid>
		<description><![CDATA[[...] Source : http://www.rhattitude.info/?p=1207 [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Source : http://www.rhattitude.info/?p=1207 [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. par L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; CRAKKS &#124; Scoop.it</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-378</link>
		<dc:creator>L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; CRAKKS &#124; Scoop.it</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Nov 2012 10:43:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-378</guid>
		<description><![CDATA[[...]  L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.     jQuery(document).ready(function() { var postView = jQuery(&quot;#post_3379688276 .postView&quot;); jQuery(&quot; .image .thisistherealimage&quot;, postView).slimScroll({ height: &#039;700&#039; }); });         From www.rhattitude.info  - Today, 11:43 AM      Via Richard LAURENT, Pharmacomptoir [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  L&rsquo;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.     jQuery(document).ready(function() { var postView = jQuery(&quot;#post_3379688276 .postView&quot;); jQuery(&quot; .image .thisistherealimage&quot;, postView).slimScroll({ height: &#039;700&#039; }); });         From <a href="http://www.rhattitude.info" rel="nofollow">http://www.rhattitude.info</a>  &#8211; Today, 11:43 AM      Via Richard LAURENT, Pharmacomptoir [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. par L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; Une passion pour l'humain dans toutes ses v&#233;rit&#233;s :-) by Pharmacomptoir &#124; Scoop.it</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-377</link>
		<dc:creator>L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; Une passion pour l'humain dans toutes ses v&#233;rit&#233;s :-) by Pharmacomptoir &#124; Scoop.it</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Nov 2012 08:54:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...]  L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.     jQuery(document).ready(function() { var postView = jQuery(&quot;#post_3379003659 .postView&quot;); jQuery(&quot; .image .thisistherealimage&quot;, postView).slimScroll({ height: &#039;700&#039; }); });         From www.rhattitude.info  - Today, 9:53 AM      Via Richard LAURENT [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  L&rsquo;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.     jQuery(document).ready(function() { var postView = jQuery(&quot;#post_3379003659 .postView&quot;); jQuery(&quot; .image .thisistherealimage&quot;, postView).slimScroll({ height: &#039;700&#039; }); });         From <a href="http://www.rhattitude.info" rel="nofollow">http://www.rhattitude.info</a>  &#8211; Today, 9:53 AM      Via Richard LAURENT [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. par L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; RH Attitude &#124; Scoop.it</title>
		<link>http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-376</link>
		<dc:creator>L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono. &#124; RH Attitude &#124; Scoop.it</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Nov 2012 19:43:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rhattitude.info/?p=1207#comment-376</guid>
		<description><![CDATA[[...]  L&#8217;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.           From www.rhattitude.info  - Today, 8:43 PM [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  L&rsquo;entretien de recrutement en 60 minutes chrono.           From <a href="http://www.rhattitude.info" rel="nofollow">http://www.rhattitude.info</a>  &#8211; Today, 8:43 PM [...]</p>
]]></content:encoded>
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