"L'objectif n'est plus de trouver des gens ou des informations, mais de lier les gens via les informations et les informations via les gens. C'est le liant indispensable entre les savoirs formels ou tacites, ceux qui les détiennent et ceux qui en ont besoin."
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Situation dans laquelle une personne - ou un groupe - exprime ou ressent un mal-être dû aux relations qu’elle vit sur son lieu du travail ou en lien avec celui-ci. La souffrance relationnelle au travail se rencontre sous différentes formes : conflit, hyperconflit, harcèlement, violence, emprise, abus, ...
